Neteja en el sector turístic: condicions laborals
És fonamental que com a consumidors apliquem els mateixos principis d'ètica i responsabilitat a l'hora de triar els nostres allotjaments turístics. Informar-nos, exigir transparència i fer eleccions conscients són passos clau per garantir un sector turístic més just i sostenible.
A Els Majordoms, treballem diàriament per assegurar-nos que les nostres pràctiques laborals siguin justes i respectuoses amb tots els nostres treballadors. Convidem a tots els nostres clients a unir-se a nosaltres en aquest compromís amb la justícia i la sostenibilitat, contribuint així a un futur millor per a tothom.
Quan pensem en el turisme, sovint ens venen al cap platges paradisíaques, hotels luxosos i experiències inoblidables. Però, darrere d'aquestes experiències, hi ha moltes persones que treballen durament perquè tot funcioni bé, especialment el personal de neteja. Però, com és que sovint no pensem en les seves condicions laborals quan triem un allotjament?
Comerç just i turisme: un contrast notable
En els darrers anys, hem vist com cada cop més gent es preocupa per comprar productes de comerç just, com el cafè o la xocolata, que garanteixen condicions laborals justes. Aquesta presa de consciència és, sens dubte, un pas positiu cap a un consum més ètic i responsable. Però, quan es tracta de reservar un allotjament per a les nostres vacances, aquesta preocupació sembla desaparèixer.
Les condicions laborals en el turisme
El personal de neteja, sovint invisible per als hostes, és clau per mantenir la qualitat i la higiene dels allotjaments. En molts casos, aquesta feina es realitza en negre, sense contractes formals ni garanties socials. Això fa que aquestis treballadoris siguin encara més vulnerables, amb salaris baixos i jornades laborals llargues que poden afectar la seva salut i benestar, així com la qualitat del servei que ofereixen.
L’agrupació de treballadoris de neteja Las Kellys, està reclamant millores en les seves condicions laborals. Denuncien salaris insuficients i una càrrega de treball excessiva. Tot i que aquestes reivindicacions han aconseguit atenció mediàtica, la conscienciació sobre aquest tema creix molt lentament.
Un problema sistèmic i polític
El fet que moltes persones només puguin treballar en negre no és un problema individual, sinó sistèmic i polític. Aquest sistema exclou moltes persones, sobretot dones migrants, de treballar en condicions dignes. Moltes persones, especialment dones vulnerables, depenen d'ajuts socials que són incompatibles amb treballar amb un contracte formal. Aquest és un altre problema sistèmic que afegeix complexitat a la situació. Les dones migrants, especialment, es troben atrapades en aquesta xarxa d'incompatibilitats, cosa que les obliga a optar per la feina en negre per no perdre els ajuts que necessiten per sobreviure. Això perpetua el cercle viciós de la precarietat laboral i dificulta la seva integració en un mercat de treball just i regulat.
A Els Majordoms, volem assegurar-nos que tots els nostres treballadors tinguin contractes formals per garantir bones condicions laborals i evitar riscos. Tanmateix, reconeixem que aquesta decisió exclou un grup de persones, especialment dones migrants sense permís de residència. Per a moltes d'elles, treballar en negre és preferible a no tenir feina. Tot i que recolzem completament la nostra decisió, som conscients de les seves repercussions.
L'impacte en el preu de mercat de la neteja
El fet que la majoria de la feina es faci en negre distorsiona el mercat de treball. A Els Majordoms, sovint ens trobem que el preu per hora en negre és considerat el preu de mercat. Això fa que, quan oferim un preu real segons el conveni d'hostaleria i turisme, part dels clients es sorprenguin i el vegin com alt, fins i tot quan parlem del salari mínim. Aquesta distorsió dificulta que les condicions laborals dignes esdevinguin la norma i crea un entorn competitiu desavantatjós per a les empreses que volen operar de manera ètica.
La visió d'Els Majordoms: un compromís amb l'ètica laboral
A Els Majordoms, estem compromesos amb la transparència i la responsabilitat laboral. Ens assegurem que tots els nostres treballadors gaudeixin de condicions laborals dignes.
Reservar amb nosaltres no només significa gaudir d'unes vacances de somni, sinó també contribuir a un turisme més ètic i responsable. Ens esforcem per garantir que les persones que fan possible la teva estada tinguin les millors condicions laborals possibles. Així, pots relaxar-te sabent que estàs fent una elecció conscient i positiva.